年會單元 C

C2：無領導管理方式（Holacracy） – 探索一種更好的工作模式，以及如何經由點對點革命做引導
引導者：Keke Quei
IAF核心能力：A, B, C, D, E, F
人數：20-200

在未來組織全新的管理與運作的「社會科技」中，組織必須確實地分配權力，將彈性與自我組織的能力崁入組織運作的規則與流程，尤其是那些因為自己的考量而加入或離開的人員所建立的組織。

在這樣的組織中，引導者扮演極為關鍵的角色。曾被Zappos、Meddium 及其他公司所採用，無領導管理系統（Holacracy）被稱為思維最強大和最全面的方法，可以讓企業更靈活，適應性強，並更好地適應變化的模型。這個工作坊將帶領你透過無領導管理系統了解未來世界將會有什麼改變，而引導者在這其中可以扮演什麼樣的角色。