Kimberly Bain是位於加拿大(Kingston, Ontario)的Bain Group 顧問公司的資深合夥人，Kimberly 是IAF認證專業引導師，也是IAF前主席，且在Queen’s 大學擔任引導的訪問學者。Bain女士也擁有策略、仲裁與判決的證照、Queen’s 大學的榮譽學位，以及Carleton University公共行政的碩士學位。身為引導專家，Kimberly的工作對象從5至500人的團隊，協助他們達成共識和完成共同目標。她曾引導過社區團體、專業人士、志工、學者、醫院、醫療人員、政府部門和利益關係人團體。她以共識建立的引導風格，創新的策略規劃取向，專業的衝突和解技巧，以及創新的引導技巧與流程著稱。
Lawrence (Larry) Philbrook是ICA認證引導師（CToPF）與評審，IAF 認證的CPF（2007-2011, 2013 -2017），IAF名人堂(Hall of Fame)。他替不同文化的團隊和領導者設計流程超過40年，Larry在1972年加入ICA，自從1977年起就在30個以上美國以外的國家，從事公司和社區專案。其中包括25年台灣ICA的總監。Larry主要的專長在客製化設計與引導流程滿足特定需求，同時協助修復彼此尊重與信任，作為轉化的基礎。他的客戶包含村落，政府機構，聯合國以及50家國際型與地區型的企業。
Evelyn於1972年加入美國的文化事業學會（ICA），並以團隊引導師和工作坊領導者角色，參與於7個不同州的76次鎮民大會活動。她的經驗從美國ICA的社區發展項目，橫跨奈及利亞，肯亞，菲律賓，馬來西亞和台灣。她也與許多公司合作，包括3M、the National Rubber Board。她曾擔任台北美國學校的辦公室經理，並於15年後退休。於2006年，Evelyn重新加入台灣ICA，並擔任ICA亞洲/太平洋地區的副會長，於2010年順利交接結束。於2009年參與UNDP社會藝術的領導團隊，且於台灣、馬來西亞、日本、孟加拉國、尼泊爾和印度分享社會藝術工作。目前她正在研究、指導和設計新的一個計劃，運用社會藝術，結合ICA的深度匯談與「綠野仙踪」神話引導旅程。
Vinay在跨文化與管理發展的領域上擁有超過18年的經驗。出生於印度、在中東就讀高中、在歐洲地中海地區就讀大學、在美國就讀研究所的他，是真正的全球城市遊俠。他擅於引導團隊，帶領他們增進效能，幫助他們達成期待的目標。
Barbara MacKay, CPF, MS, 是加拿大美國人，戰後嬰兒潮的世代，住在美國西北部，1995年開始她引導事業，她在全球已設計和帶領上千個會議，研討會和工作坊。Barbara也是IAF的評審員，提供許多引導技巧的課程，過去20年於不同領域研究和練習多樣的工具和取向。她的部落格有許多有關引導文章。她核心工作是架構於參與式引導科技 (ToP®)，輔以豐富融合促進學習的技巧 (學習的腦神經科學)，臨在練習，跨文化和非暴力溝通。
Jackie 是IAF認證專業引導師和評審員，也是朝邦基金會的董事和核心引導師。 在成為CPF認證專業引導師前，Jackie 擁有17年公關工作經驗，應用多樣的引導在促進組織的變革，也提供客戶引導訓練。
Rhonda Tranks 是一位CPF和 IAF評審員，在許多國家已經訓練和輔導上百位引導師。Rhonda 在IAF Global Board 近三年中當任許多職務。她曾任Victoria Chapter的首席，最近也被頒發IAF名人堂。
Illuma Consulting 透過引導，訓練和教練促進正向改變。Rhonda專長在發展和牽引出內在智慧： 轉換觀點，以新的洞察力面對問題，做適當的決策，和執行成功的結果。Rhonda 30多年工作於管理，組織發展，學習發展和顧問，帶領她一路在發展和反思，團隊引導師會面對的複雜和挑戰。她最近正開發自己的引導模式。她的引導經驗遍及澳洲，亞洲，歐洲，美國和墨西哥。她在IAF研討會已開過15個工作坊，遍布非洲，亞洲，歐洲和大洋洲。
Mr. Kazuaki Katori 是組織開發的顧問和經驗的引導師。在40年通訊產業的商業職涯中，他經歷不同的高階管理職位。他是幾本書的作者，世界咖啡館，其他工作坊學和引導(皆是日文) 他也翻譯和出版 The World Cafe (Juanita Brown, David Isaacs)與 Future Search(Marv Weisbord, Sandra Janoff)。曾經在IAF亞洲的年會中發表： 2010 首爾, 2012 深圳,2014 新加玻、2015 孟買。
Mr. Tomohide Oshima 是Speakng-Essay Inc. 執行長。他的公司提供各式的溝通訓練課程給政府機構、地方政府、企業和個人，他是會議和工作坊的引導師，他協助顧問和講師如何以引導方式管理課堂。他也是FAJ (Facilitation of Association Japan) 八年的會員，以及此機構News Letter的副主席。他是幾本關於溝通書的作者，和Facilitator’s Tool Box的共同作者。他之前也分享此議題在IAF亞洲年會位於中國和新加坡。
Huang Kailin創辦Picture People Plan，是新加坡少數可以在你說話時，馬上能將這些想法轉化成有力量、有吸引力的視覺圖像的人。Kailin已在此領域擁有接近五年的經驗，在亞洲地區不論是公部門或私人機構，越來越多單位會在語言溝通的同時，也以圖像來表達。她最近參與視覺記錄的重要活動，包括首度舉行的2016年數位政府交流(Digital Government Exchange 2016，DGX)、新加坡航空展暨航空領袖論壇(Singapore Airshow Aviation Leadership Summit，SAALS)、2015全國社群參與計畫(National Community Engagement Programme, CEP)等等。身為引導者，Kailin本身設計並引導新加坡內政部、教育部高階經理人員課程，包括2013、2014年的內政部資深經理研修、2012年教育部工作計畫研討會。
Gerauld Wong擁有電腦領域、ACTA文憑、認證行為模式顧問(DISC)、DCF、圖像記錄/引導、TLC教練(K&P)、綠光教室引導師。Gerauld在體驗式培訓與引導的領域已經擁有超過9年的經驗，服務對象涵蓋年輕人與企業客戶。他是一位迷人且活潑的人，曾經擔任活動經理、潛水教練、鼓樂圈(Drum Circle)引導師、挑戰探索(Challenge Course)引導師、物流專家、IT網路專員…以及許多其他的專業領域。豐富的經驗與接觸面讓他能夠從多種角度來思考，運用他活潑、多變的訓練，讓參與者得到更深層的學習。
Ajit Kamath 自1993年開始演講、培訓及引導的工作。他是經過認證專門替不同組織的中高階主管們，傳授全球領導力課程。他指導主管公開演講與簡報技巧。演戲與說故事是他的興趣。他曾身兼獨角戲的編、導、演。也將即興劇、劇場論壇、角色扮演等概念融入他的引導工作中。與IAF的淵源：創立印度分會及啟始會員之一、2014年8月取得CPF認證、2016亞洲區總監。曾經在IAF亞洲的年會中發表： 2014 新加玻、2015 孟買。在印度的分會，每季也有定期發表。
Ann Epps是參與式引導科技(ToP) 的組織者與培訓者之一。一直以來她都是參與式引導科技(ToP)在北美洲、亞洲與歐洲的顧問、培訓者，也替無數組織擔任引導工作。她擅長於引導者培訓、策略思考、組織變革與領導力養成。
與IAF的淵源：創立者、理事、亞洲年會的起始組織者之一、CPF認證與評審員；2014榮獲IAF名人堂。
Chae, Hong Mi ，來自韓國首爾，是Inpeople Consulting的總經理﹑也是位CPF。已在韓國首爾替數個組織如Samsung、Hyundai、KIA及外商提供引導與培訓服務。她在GE取得Six Sigma Black Belt認證後，擔任了5年的創新顧問。她擅於引導者培訓、願景塑形、問題解決、組織發展。她是韓國引導者網絡社群建立與組織者，也是2010 年IAF亞洲年會組織者之一，亦在IAF亞洲韓國與日本年會中發表過。
Noel (住在新加玻) 是為CPF與現任IAF理事會理事長。自2010年起在IAF亞洲與大洋洲發表過。也在組織變革年會（2010年）與「肯定是探詢」高峰會（2010年與2015年）中都有成品發表。2000年起他已是團隊的顧問、流程設計者、引導者與調解者。最擅長的是將人文精神融合於組織系統中，以深層的變革手法讓領導人與其組織/社群，在顛覆性改變的時代裡，產生顛覆性的改變並且茁壯成長。他讓客戶們互為夥伴地建立起共同合作的目的，建構協作能力及共同願景，以清晰的洞察力共同發展與創造發展路徑，調適性策略並能清晰地預測未來的發展能力。
Shawn自2002年起就是大中華區的專業團隊引導師，他的工作著重於幫助客戶促進所需的改變、創建共同願景、凝聚團隊共識並做重要決策、克服並突破挑戰、發展組織與社區。他是開放智慧公司的聯合創始人，公司設在台北與上海，服務世界各地的客戶。他與一批優秀的同事和夥伴提供服務給各種產業的客戶。Shawn教授引導與引導型的領導，除了提供內部訓練課程，從2013年起在上海，北京與開放智慧團隊教導「引導力三階」的課程，藉以推廣引導。多年來他共同主辦每個月在台北的引導者論壇，並翻譯多本書籍到中國。
Tom 榮獲IAF名人堂的榮譽，曾是IAF的理事之一、CPF認證與評審員。2005年起，他經常在IAF的亞洲、大洋洲與歐洲年會中發表與分享他在組織裡的引導工作、如何深入地協助組織在今天與未來VUCA環境中蛻變。Tom採用的方法包括適應領導、正向偏差、行動（深度）的方法等，建立組織應變和茁壯成長的多樣能力。
許逸臻是開放智慧引導公司的董事長與上海公司的共同創辦人，是首位CPF亞洲認證與評審員，也是文化事業學會參與式引導科技的認證引導者與培訓者。她擅長於組織的永續發展以面對快速變遷並催化渴望的改變。是位以台北為基地的地球公民，已在美國、日本、新加玻、泰國、馬來西亞、中國、香港、韓國、尼泊爾、瑞士、奧地利、烏干達、衣索比亞與比利時，延伸學習與分享引導服務。
她曾是國際 ICA的台灣理事、2003-2005擔任IAF亞洲區代表。已取得 Positive Social Change in Appreciative Inquiry from the Management School of Case Western Reserve University的認證，同時具有 DISC trainer certification from Persolog 認證培訓者、也是位Human Synergistics assessment tools的諮詢顧問。
Toshiko Kikkawa博士，是日本應慶商業大學的教授。除了教授社會心理學與組織心理學，她也是Team Crossroad遊戲開發者與研究成員。同時是國際模擬遊戲協會的一員，她的興趣與經歷是設計遊戲並使它們成為引導工具。身為心理學家，她有興趣的是溝通，尤其是風險溝通。她的工作議題多元與廣泛，例如：災難預防教育、環境教育、職涯發展等等。目前她工作重點在以教育為目的運用模擬遊戲。
Natsu Iwaki身為Qualia Inc公司的資深研究員，參與過各項主題包括多元化、包容性，領導力，促進項目的評估，以及組織發展的規劃、發展；調查、分析、及評量。她細緻的方案設計，精確地滿足客戶的需求和主題。她更結合了的「學習型組織」、「U型理論」和「行動學習」方面的獨特方法，受到高度認同。Iwaki 女士於2013年獲得CPF認證、擔任2015 IAF日本分會理事長。2011年也取得世界行動學習協會的教練認證。
Jim和Jori兩人共同生活與工作已經37年。共同創力PEACEWORKS，長年提供培訓、調解、引導、組織發展顧問諮詢與個別指導給各型組織(營利、非營利、政府、社群)及個人。兩人同是非暴力溝通國際組織的認證培訓者及該組織的領導人。過去兩年也透過”the New Future Process”的方式協助該組織的轉型。兩年前與另兩位工作同仁共同著作Pathways to Liberation的自我評量工具已廣泛的被運用在全球，因而成為此工具的認證培訓者。Jim和Jori目前居住在夏威夷的茂伊島，致力於提升當地的非暴力溝通，也每週透過視訊會議的方式持續支持與協助韓國、日本、台灣的非暴力溝通團體。
Mark Pixley是一位資深的引導師和組織變革顧問。他是國際引導者協會認證專業引導師(IAF-CPF)和ICA ToP認證引導師，GFSC全球引導者服務社區的總監，他曾經是IAF董事會成員。他使用的引導的方法包括參與式科技，開放空間技術，未來探詢，動態引導，世界咖啡館和欣賞式探詢。他是立德管理顧問公司的總監，該公司是中國及亞洲提供企業與社區引導服務的領先供應商。
Amy Lenzo過去十多年來主持與一些最有影響力的思想家和社會變革推動者的線上討論。她是這個領域先驅，Amy 熱衷於在線互動，使人們可重新連結。她是一位很有經驗的世界咖啡館主持人，也是世界咖啡館學習計畫的總監，是「線上會議藝術」一書的作者，由系統思考出版（2011年3月）。
Masato Tahara專注於物理學在線教育超過10年，3年前建立線上社群「翻轉教室學習小組」。引導是我們的一個重要課題，因為翻轉教室後，老師的角色會變成引導者，為趕上翻轉學習的方法，他舉辦多次的線上工作坊與線上世界咖啡館。他為高中生與大學生出版了 9 本科學書籍。
Yateen Gharat 自2012年就使用引導，並於2015年在孟買取得CPF認證。於過去3年引導超過68場不同背景性質的工作坊。如：教育（老師、教授與學生）、企業（資深管理團隊、領導團隊、銷售與人力資源團隊）、非政府組織與各式各樣的社群。引導的領域著重於：會議、建立共識、解決衝突、願景與策略規劃、團隊融合、多元溝通、行動計劃。
Farah為Interact Consulting顧問公司的首席顧問。她已經看見世界變小的趨勢，相信如果要成長、成功，就必須擁有全球化的思維。因為曾經在許多不同文化下工作，她將這豐富的經驗，加上開放的態度，讓她能夠很自信、自在地工作。她擁有超過17年的工作經驗，包括中東的航空業、印度的IT產業與服務業，還有在這全新自由經濟的學習與成長領域。
Makoto Max Watanabe在肯定式探詢和組織對話發展有著豐富的經驗：執行超過180場工作坊。在企業正面心理學有深刻的經驗：超過120次培訓和工作坊。是一位「肯定式探詢」的實踐者，Diana Whitney稱他為傑出學者，出版四本「肯定式探詢」和「正面心理學」的日語書籍，在雜誌上發表了許多
「正面心理學」和「肯定式探詢」相關文章。
Rajini博士是一位心理學家，推行學習與發展超過20年，她的經驗橫跨各行業，包括教育、製造、物流、電子、ITES和醫療。她目前於Hospira醫療公司就職，並領導Hospira公司的學習與發展部門。Rajini在不同的全國會議上發表研究論文，並引導橫跨印度、美國、英國、中東及東南亞國家超過100場超過3000人次的會議。Rajini是課程設計、學習技術與手法、學習管理方面的專家。Rajini會5種語言使她的引導能力相得益彰。
Jenny目前是國際圖像工作者論壇的會長，並經營兩家提供諮詢顧問服務的公司。Same Page People是一家策略規劃與視覺引導的顧問公司，Same Page Partner則是市場行銷溝通顧問公司。在成為圖像工作者及IAF認證專業引導師之前，Jenny曾經在媒體與軟體產業擔任高科技公司主管長達25年。Jenny具有電機系學士學位及商學院的碩士學位。她在引導領域中接受的訓練則包括：Christina Merkley所授課的視覺引導培訓與進階團體視覺過程培訓、Grove International所授課的策略視覺課程與進階視覺引導課程、Leadership Strategies所授課的有效諮詢顧問與有效引導培訓課程。
Deborah是一位CCF，個人教練與ORSC的教練。身為顧問，她提供客製化的解決方案給企業用戶，並專注在變革管理與領導力培訓等領域。在引導的專案中，她協助客戶做文化變革、企業併購、組織重整與團隊建立。她有超過 20年的工作經驗，跨足教育、顧問、物流與化學產業。她曾為企業組織工作像是BASF、DHL and Wall Street English，並有超過10年高階主管經驗。
Jeff是認證的Integral Coach與引導師，並在準備ORSC的認證，他專注於高階主管發展與協作。在亞洲近25年，最主要的客戶是中國與負責亞洲的CEO，總監/合夥人及其團隊，還有邀請Jeff協助他們進一步發展新的職務、處理新的文化、達到新的工作目標的領導者。Jeff強烈的專注結果導向，充分使用幽默感，實用性強且具能量。
Lindsay在引導的領域中擁有超過25年的經驗。最早在企業的IT領域工作，並協助顧客在各種議題上達到以共識為基礎的決策。最早在航太工程產業工作的她，轉職到一家全球性的組織，讓她有機會在國防、銀行、政府、零售、娛樂與汽車等產業中擔任引導者的角色，之後轉任一所歐洲的顧客資料中心擔任經理。現在她因為參與許多社區的計畫，加上原有的企業客戶，讓她擴展了服務的領域。除此之外，她也提供引導與人際關係技巧培訓，以及活動管理的服務。Linday也是IAF認證作業部門的主管，管理CPF認證計畫，擔任CPF認證的評審者，也是此計畫的流程經理。
Jorie是雙語的團隊引導師，她是 IAF國際認證專業引導師與評審員，同時也是文化事業學會參與式引導科技的認證引導者與培訓者（ICA-CToPF）， Jorie 是朝邦文教基金會的執行長，基金會以「推動對話力，促進社會正向改變」為使命。社區對話的專案「想像台灣」獲得2009年IAF亞洲社區推廣獎，基金會服務的客戶包括：政府部門、非營利組織與企業，她曾在台灣、香港、中國、馬來西亞、新加坡、尼泊爾、越南和肯亞引導專案。
方雅慧博士是一位成人教育工作者、社區工作者的教練與非政府組織發展培育者，也是終生學習與體驗學習的顧問，地方政府社區營造推動委員。雅慧擅於社造組織工作與計畫、成人教育、參與式公眾與社區議題、跨界協作的專案。
Keke是Holacracy One認證的Holacracy專業人員，也是高管教練、引導師、顧問、創業家，她致力於推動永續與社會的發展。2002年她創辦了睿基國際（KI），提供引導服務，用以推廣反思智能(reflective intelligence)，也透過合作關係與課程提供一個機構性學習的群眾外包平台。創辦睿基之前，她曾在澳洲與亞洲工作，目前她主要的工作地點為中國與台灣，積極投入領導學、創業與社會創新的領域。
Lynda為MeetingSolution的首席與創辦者，這是一家團隊過程的顧問諮詢、會議引導的公司，位於美國德州奧斯汀。她曾任IAF的董事會成員，以及人才發展協會（Association for Talent Development）德州奧斯汀分會的會長她共同著作的有關引導能力的章節，刊登於IAF團體引導手冊(Jossey-Bass, 2005)。她也曾擔任IAF所出版的團體的引導：研究與運用期刊擔任編輯委員會成員。
Terence目前為自由工作者。他曾經擔任管理顧問公司的共同負責人長達三十多年之久。他擁有心理學的學士學位、諮商的碩士學位，是一位具認證資格的教師，並為亞洲心理及教育輔導人員協會(APECA)和亞洲區職能與教育協會會議(ARAVEC)終生會員，這些是亞洲為基地的協會，他積極投入輔導與諮商，和教育性質的生涯規劃諮商。他也是IAF的成員！
Evan在教育和引導工作上經驗豐富，他曾在馬來西亞及國外擔任大學講師，他多樣活潑的引導技巧，讓他在教學大綱和課程設計上具有更多的創意。他在馬來西亞和澳洲設計過許多課程，包括大學前及大一的課程。他曾在2011年在Bangalore舉辦的IAF 亞洲年會工作坊中擔任發表人之一。
• Executive Director, ORP Institutes
• IAF CPF
• Certified AI Practitioner (CPC)
• 2010-2013, President, Iran Petrochemical Commercial Company’s Liaison office in Korea
• 2007-2010, Manager, Iran Petrochemical Commercial Company’s Liaison office in Korea
• 2004-2007, Manager, Ngee Enterprises Pte Ltd, Singapore
• President of ORP Institute
• Ph.D Industrial & Organizational Psychology
• Certified Top Facilitator(CTF:ICA)
• Certified AI Practitioner(CPC)
• KFACPF, Assessor
Douglas Gerber是IAF認證專業引導師，也是高管顧問和教練，他在建立高績效領導團隊和教練高管領域超過30 年。他曾在國際公司擔任過資深高管職位，也激勵過上千人在個人和團隊創造表現高峰並獲得成功。他有超過8000個小時的引導，教練和建立團隊的經驗。
Hideyuki Yoshioka在日本創建以引導為基礎的公司已經超過10年，他從事引導12年，帶領了無數個會議，經驗老道。他也曾負責許多國際引導有關跨文化的專案。他是WBAI（全腦結構協會）的發言人。該協會的目標是以在日本的重要的人工智能科學家為本，來發明人工智能。他曾在2014年新加坡IAF年會上做了一場個人工作坊 -「在語言之外的參與」。在2015年孟買的IAF年會上，他做了一場極受好評的「成為完美引導師機器人的未來之旅」工作坊。
https://www.youtube.com/watch?v=RLaz7f0tNZE
https://www.youtube.com/watch?v=JOAvDUhSeic
Eri Kagamiyama在日本的技術學院和其他學校教書多年，在拿到稅務師執照後，她有13年時間投入在自己的公司和個人客戶服務上。她現在是自己會計公司的總監，也是3家公司的總裁，她每年在日本的公立學校里引導稅制課程，提升一般人的意識。Eri目前也在管理和如何提升公司表現達成目標的部分為客戶作引導。她是IAF日本的會員，也參與了在日本舉辦的IAF 年會（2013年），新加坡（2014年）和孟買（2015年），她是工作坊「成為完美引導師機器人的未來之旅」的共同引導師。
Yusuke Katayose是Mitsui Chemicals Inc. (MCI)的人力資源經理。從2002 年就在MCI工作，在人力資源方面有超過14年的經驗，同時他極力發展自己的能力成為人力資源專家，因此他參與了IAF在東京、新加坡和孟買的年會。現在他期待和全世界與會的代表一起學習引導師的技能，有關人工智能的最新研究和未知的人類潛能。他是工作坊「成為完美引導師機器人的未來之旅」的共同引導師。
Pepe的使命是創造並提供引導與管理的工具，讓全世界的公司可以使用，Pepe是Idealogue的發展者，也是引導手冊的作者（用芬蘭語、俄語和中文出版），以及視覺引導手冊（芬蘭語）的作者。他有很長時間及豐富的跨國工作經驗，在超過20個國家訓練了超過10,000個引導師。
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行政組：薛碧雯Tara
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